Карта сайта
 информационный портал руководителя организации
Теория менеджмента Школа руководителя Словарь руководителя Тесты Форум
Способности


Мотивация
Система оценки работы
Эффективность организации
Эффекты восприятия

Ценности личности

Ценности (личности, общества) – это  наиболее предпочитаемое личностью и обществом прочное убеждение (верование), проявляющееся в соответствующем ему типе поведения. Структура ценностей определяет структуру мотивации, обеспечивает стандарты, или критерии, для выбора среди альтернативных целей и видов поведения, формирует критерии оценки поведения, достижений.

Индивидуальная система ценностей – определенная на всю жизнь система убеждений относительно предпочитаемых целей и типов поведения.

Ценности инструментальные – это альтернативные типы поведения или то, посредством чего человек стремится достичь желаемого результата (терминальных ценностей).

Ценности терминальные – основная  цель, которую человек хочет, в конце концов, достичь в своей жизни. Терминальные ценности – это  все, что может выступать смыслом жизни, то, ради чего живет человек.

Подробнее..

.


All rights reserved | Powered by EuroSigma