Карта сайта
 информационный портал руководителя организации
Теория менеджмента Школа руководителя Словарь руководителя Тесты Форум
Способности


Мотивация
Система оценки работы
Эффективность организации
Эффекты восприятия

Ошибки атрибуции

Ошибки атрибуции – это отклонения реальной казуальной атрибуции (реального восприятия причин наблюдаемого поведения) от “идеальных” моделей.

Фундаментальная ошибка атрибуции – особенность объяснения причин поведения, которая отражает тенденцию объяснять причины наблюдаемого поведения другого человека исключительно его личностными характеристиками, игнорируя важные факторы внешней среды, которые часто значимо влияют на поведение.

Мотивационная предубежденность – особенность объяснения причин поведения, которая заключается в тенденции приписывать себе ответственность за успех в большей степени, чем за неудачу.

Ошибка априорных каузальных атрибуций – особенность восприятия, которая обусловлена тем, что каждый  человек обладает сложившейся системой объяснения причин (схем причинности), и проявляется в том, что всякий раз вместо поиска действительных причин поведения другого, он  склонен просто вынимать из памяти одну из таких схем.

Ошибка ложных корреляций – особенность восприятия, которая проявляется в том, что люди склонны рассматривать свое поведение как обычное, «нормальное», преувеличивая его распространенность.

 

Подробнее...


All rights reserved | Powered by EuroSigma