Карта сайта
 информационный портал руководителя организации
Теория менеджмента Школа руководителя Словарь руководителя Тесты Форум
Способности


Мотивация
Система оценки работы
Эффективность организации
Эффекты восприятия

Ситуационный подход (contingency)

Ситуационный подход (contingency) означает учет в практике управления того факта, что нечто одно зависит от многого другого, и для того чтобы деятельность организации была эффективной, необходимо «наилучшее соответствие» между ее структурой и условиями окружающей среды. То, что работает в одних условиях, может не работать в других. Не существует одного самого лучшего способа. Ситуационная теория гласит: «в зависимости от обстоятельств». Например, некоторые организации, окружающая среда которых относительно стабильна, могут использовать стандартные технологии и добиваться таким образом эффективности. В этой ситуации подход, использующий бюрократические процедуры контроля, функциональную структуру и формальные коммуникации может быть наиболее подходящим. Точно так же, более децентрализованное управление лучше всего подходит к условиям неопределенности, использованию нетрадиционных технологий. Правильный управленческий подход зависит от ситуации, в которой находится организация.

Источник: Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2001. – C. 33.


All rights reserved | Powered by EuroSigma